Статьи

Эффективная постановка цели



Часто случается, что поставленная цель не реализуется. Возможно, звезды не так стали, может, виноват кто? Может не судьба? Вообщем можно много говорить на тему кто виноват и как теперь с этим быть. Опытные коучи в таких случаях говорят: "Никто не виноват, просто цель поставлена неправильно". И действительно, многие люди не могут организовать успешное начало своего замысла, потому что цель, которая была поставлена, не подходит человеку.

Иногда некоторые ставят очень глобальные цели: "Хочу работать в хорошем коллективе, в хорошей компании, чтобы платили много" Можно подумать есть люди, которые просто мечтают о том, чтобы их взяли на плохую работу, чтобы унижали там и деньги не платили. Цели нужно ставить конкретные, четкие: Работать там-то там-то, выполнять определены конкретные функции, зарабатывать за выполнение работы конкретную, определенную в цифрах сумму. Когда цель конкретна, сразу понятно, что делать, какие ресурсы для реализации цели нужны, сколько времен и сил придется потратить, как планировать свое время.

Мало того, что цель должна быть конкретной, она должна быть еще и реально досягаемой. Согласитесь, полететь на Эхо в космическом шатле "Апполон 16" у 12.00 первого января – достаточно конкретная и четкая цель. Но реальна ли она для бедной пенсионерки, которой девяносто семь лет? Ставьте реальные цели, какие вы реально сможете достичь за определенное время.

Что касается времени: ставьте цель, которая будет подвязана до времени. Желательно до РЕАЛЬНОГО времени. Купить Мерседес последней модели в течение двух дней, имея в своих ресурсах, лишь пять долларов - это не реально. Но за пятьдесят лет при удачных вложениях, полностью может быть. Оценивайте реально свое время и тем более, старайтесь максимально реально оценивать во времени себя, свои цели и силы.

При постановке цели, обязательно обратите внимание: на самом ли деле это ВАША цель? Кого больше всех порадуют Ваше достижение этой цели? Может, Ваша цель – это дань моде? Или, может, Вы поставили эту цель потому что "так правильно" по мнению вашего папы или вторая? Все просто: Кто из Вашего окружения очень хочет реализации этой цели? Чья это цель? Кто будет больше всех рад?

Самый главный критерий успешно поставленной цели: цель Вас радует. Если цель не поднимает Вас утром из кровати в хорошем настроении, если цель не приносит радость, не "включает" ресурсное состояние – бросайте это смутное дело. Если следовать цели, которая не радует, Вы подсознательно будете идти от нее в сторону и разочаровываться. Не обманывайте себя. Будьте максимально честным с собой: если чувствуете что поставленная цель "не греет сердце" Автор: